日本の「ブラック企業」という用語をご存知ですか？なぜ「ブラック企業」と呼ばれるのでしょうか？今日は、この用語について簡単に紹介します。
「ブラック企業」とは、日本語で「Burakku Kigyou」（ブラック企業）と言います。これは特定の企業の名前ではなく、その会社での過酷な労働環境と労働者の福祉に関する側面を指します。対照的な言葉として、「ホワイト企業」という用語もあります。
「ブラック企業」では、労働法を順守しないことが多く、時には「倫理的でない」、労働力を搾取し、人権を侵害することさえあります。これらの企業は従業員の健康、労働条件、労働環境に注意を払わず、利益に焦点を当てます。
労働圧力が高く、残業は追加の賃金が支給されないことがよくあり、休暇や祝日にも通常通り出勤しなければならないことがあります。また、従業員の保険を加入させないこともあります。これらの兆候は「ブラック企業」である可能性を示唆しています。
これらの企業で働く人々はしばしば上司からのプレッシャーに耐えかね、自殺という解決策を考えることすらあります。
アメリカでは、会社を辞めて新しい仕事を探すことは簡単ですが、日本ではそうではありません。日本人の忠誠心が深く、一度就職したらその会社で一生働くという考え方が根付いているため、一度「ブラック企業」に入ってしまうと、過酷な環境で働くことになります。
「ブラック企業」を識別するための兆候
- 情報が口頭で伝えられない（電話または口頭で）
- 明確な労働契約がない
- 試用期間が長い
- 従業員の平均勤続年数が短い
- 仕事内容が求人広告と異なる
- 新入社員向けのトレーニングプログラムがない
- 管理陣にスキルがない
- 職場でのいじめ、セクシャルハラスメント、ストーキングがある
- 仕事とプライベートの区別がつかない
- 残業代が支給されない
- 従業員の保険料が支払われない
日本は発展した国として知られていますが、「ブラック企業」は依然として存在し、日本の労働者に直接影響を与えています。したがって、日本で働くことを考えている方は注意が必要です。自分が「ブラック企業」に巻き込まれないように心掛けましょう。
