日本政府が導入した「特定技能制度」プログラムは、外国人労働者にとって日本での働くチャンスを提供する重要な制度の一つです。この制度は、日本の労働力不足に対応し、特に特定の職種で働く外国人に特別なビザとサポートを提供することを目的としています。では、「特定技能制度」とは具体的に何を指すのでしょうか？
- 特定職種に焦点を当てる
特定技能制度は、特定の職種に焦点を当てています。これらの職種は、建設、農業、宿泊業、飲食店、介護など、日本国内で労働力不足が顕著な分野です。外国人労働者は、特定の職種に応じたスキルや資格を持っていることが求められます。 - ２つの特定技能ビザ
特定技能制度には２つの特定技能ビザが存在します。これらは以下の通りです。
- 特定技能１号：初級技能者向けのビザで、外国人にとって特定の職種で働くためのスキルを身につける機会を提供します。持続可能なスキルを習得した後、特定技能２号への移行が可能です。
- 特定技能２号：中級技能者向けのビザで、一定のスキルと経験を持つ外国人労働者に対し、より高度な仕事を提供します。特定技能１号からの移行や、直接特定技能２号のビザを取得することができます。
- 資格と評価
特定技能ビザを取得するためには、特定の職種に対応する資格や技能評価を受ける必要があります。評価は日本国内で実施され、合格すれば特定技能ビザを取得できます。各職種には必要な資格や評価基準が異なりますので、応募前に詳細を確認しましょう。 - サポートと福祉
特定技能ビザ保持者には、日本での生活をサポートするための様々なプログラムが提供されています。住居、医療、労働条件など、労働者の権利と福祉を保護する取り組みも行われています。
特定技能制度は、日本で働く外国人労働者にとって貴重な機会を提供する制度です。特定職種に対応するスキルや資格を持つ外国人は、特定技能ビザを取得し、日本での仕事を見つけることができます。この制度は、外国人としての日本でのキャリアを築くための一歩として注目されるべきものです。
